新入社員や若手社員の早期戦力化と育成は、企業の重要課題です。
一方、新入社員や若手社員が一番不安に思っていることは、なんといっても「職場の人間関係」。周りと上手くコミュニケーションがとれるかどうか、です。事実、退職理由の一番は「職場の人間関係」になっています。
その不安を軽くすることが、会社の一員という自覚をもっての独り立ちにつながります。
このプログラムは、新入社員や若手社員が、職場の誰とでもスムーズにコミュニケーションを交わし、上司やリーダーの指導のもと、仕事を通して成長できる人材になるための考え方や具体的な行動が学べる内容です。もちろん実践できるようにもなります。
自信を持って仕事にどんどんチャレンジし、打たれ強く、頼もしい新入社員・若手社員を育てていきましょう。
必ずや、将来のリーダーたる人材になります。
