株式会社ストーリー アイ 研修・女性活用・リーダーシップ・コミュニケーション・コーチング

新入社員、若手社員対象

新入社員・若手社員に、このようにお考えの人事・研修担当者へ

  • 指示待ちや確認ばかりでなく、自分でも考えながら仕事をしてほしい
  • 周りの人との付き合い方など、人間関係にもっとタフになってほしい
  • 失敗やミスを怖れず、チャレンジする姿勢を見せてほしい
  • 指示されたことは、きちんと結果をだしてほしい
  • 上司やお客様の話をしっかり聞けるようになってほしい
  • 将来のリーダーとして育ってほしい
  • 基本的なビジネスマナーは言われるまでもなくできていてほしい
  • 報告連絡相談など、基本のコミュニケーションをしっかりとってほしい
  • なるべく即戦力として活躍してほしい
  • 途中であきらめないで、長く勤めてほしい

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