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お知らせ

3月18日発売『女性活躍推進~法対応と課題解決Q&A』~行動計画作成から戦力化・登用・育成まで、この一冊で万全! (労務行政研究所編) 一部、執筆させていただきました

2016.03.02

女性活躍推進~法対応と課題解決Q&A
~行動計画作成から戦力化・登用・育成まで、この一冊で万全!
(労務行政研究所)(3月18日発行)

こちらの書籍の 「女性管理職登用・支援」の一部を執筆させていただきました。

◆概要・・・・・・・・・・・
あらゆる企業に求められる具体的なアクション―
必須の法律知識・多彩な実務情報を1冊に凝縮!
行動計画作成から戦力化・登用・育成まで、この1冊で万全!

□2016年4月、事業主行動計画の策定、公表が義務化。
□自社の分析、行動計画策定の具体的な進め方がわかる
□採用、両立支援、意識改革、管理職登用・・・
 9テーマ別に現場の実務対応を専門家が指南
□女性社員アンケート+企業実態調査、
 8社の企業事例から、対応の勘所がクリアに

◆目次・・・・・・・・・・・
序 章 本書の活用法と「自社の課題別」
第1章 [法律解説]
女性活躍推進法の内容、行動計画策定のポイント
第2章 [実務解説]
自社の女性活躍度を診断するためのツール紹介と分析の勘所
第3章 各論 テーマ編
テーマ0 これから女性活躍推進を始めるには
テーマ1 推進体制の構築、プロジェクトの運営
  【企業事例】日立ソリューションズ
 テーマ2 女性採用の拡大
  【企業事例】鹿島建設
 テーマ3 職域拡大
  【企業事例】クボタ
 テーマ4 柔軟な勤務体制と継続就業
  【企業事例】東京急行電鉄
 テーマ5 育児と両立支援
  【企業事例】パソナグループ
 テーマ6 上司、男性社員の意識改革
  【企業事例】トッパン・フォームズ
 テーマ7 キャリアと能力開発
  【企業事例】ソニー
 テーマ8 女性の管理職登用・支援
  【企業事例】リコー