株式会社ストーリー アイ 研修・女性活用・リーダーシップ・コミュニケーション・コーチング

  • TOP
  • >今後のセミナー・講演

今後のセミナー・講演

最新のセミナーのご案内はこちら

講演のご依頼はこちらへ

猪俣恭子 講演内容

成果を導くリーダーになるために

~2つのセルフコントロールと1つの承認~

P1030786「猪俣さんが言っていることは正しいけれど、もっと私たちのことをわかってほしい」と言われて1年後。「猪俣さんのビジョンが実現できるように、私たちはサポートしたい」、と部下から言われるまでにはどんな物語があったのか。リーダーとは、選ばれた人だけができるのではありません。誰でもリーダーになれるのです。既にリーダーの方も、これからなる方にとっても、リーダーとしての自信がつく内容です。

やる気を育てるコミュニケーション

~信頼関係をつくる「ひとつの法則と3つのセオリー」~
DSC00370
相手自ら考え、行動してほしい。経営者、管理職、上司、先輩など相手を指導育成する立場にある人だったら、誰でも思うことです。その解決を導く「考え方」と「具体的な関わり方」について、職場でよくある事例を参考にしながらお伝えします。根拠がはっきりしていますので、納得できる内容です。

チームワークがよくなるコミュニケーションのコツ

~一人ひとりの違い(強み)を活かし、成果をだす~

人はそれぞれ違う。十人十色だとよく聞きます。では、その「違い」とは何でしょうか? あらためて考えると、はっきりしません。あいまいに捉えているその「違い」が具体的になり、相手のモチベーションを活かした会話や関わり方がわかる内容です。story Iが実施する研修ププログラムでも、最も人気のあるコンテンツです。

相手の「want(やりたい、したい)」を育てる会話術

~秘訣は、前向き思考の質問にあり~

DSC00370人は質問されると、必ず答えを探します。結果、モチベーションが上がったり、下がったり、気分まで影響を受けます。ならば、前向きに考え、行動したくなるような質問は、どのようなものでしょうか。それらの質問を備え、会話で使えるようになるための内容です。広く深く考える人材に育てるコツがつかめます。

“ついていきたい”と思われるリーダーへ

~ビジョンを描く、語る、語らせる~

リーダーとして大切な仕事は、メンバーが未来に希望が持てるように日々関わることです。具体的には、魅力的なビジョンを語り、チームや組織の目標達成へのモチベーションを与え続けることと言えます。そのためにこの時間では、あなたのビジョンがより鮮明になるように、そしてメンバー一人ひとりの心に届くビジョンが語れるように、ワークを中心に進めます。リーダーとして一段とパワフルになれる内容です。

最新のセミナーのご案内はこちら